如果事情没有按计划进行 请务必留下您可以联系的人的电话号码。 原因四 技术问题 笔记本电脑坏了 互联网被关闭 或网络摄像头不工作 所有这些都会阻止候选人来面试。 如何避免错过候选人 在会议开始前 小时联系候选人 检查是否 切正常。以防万 要求检查网速 程序运行情况 摄像头和麦克风。还要丢掉进行采访的程序说明和下载链接。
原因五 职业及职位级别 据统计 中级和初级专家更容易错过面试。不需要特殊资格法接受采访。 高级专家和狭窄专业的代表来面试的频率更高。的确 当沿着招聘渠 纳米比亚 WhatsApp 号码列表 道移动时 转化率会下降 此类专家对雇主和条件要求很高 因此他们自己可能会拒绝。但这将是提前拒绝 而不是在会议前 分钟。 如何避免错过候选人 扩大您的招聘渠道 以弥补面试过程中的损失。 在每个招聘人员的生活中 至少有 次应聘者没有来面试。原因各不相同 他生病了 忘记了 找不到办公室 或者只是改变了主意。
如果候选人消失了 那已经很难做点什么了。但这种情况是可以避免的。这篇文章解释了如何去做。 原因 改变主意 应聘者可能会得到另 家公司的聘书 或者在互联网上开始对该公司进行差评。也有应聘者有疑惑 有疑问 却默不作声。如果发生这种情况 则意味着招聘人员无法建立信任关系 如何避免错过候选人 与候选人保持经常联系。这样就有可能提前发现他改变了主意 并试图影响这个决定。